（通訊員：何潔）2016年11月26日-27日，第五屆中國人力資源管理論壇在華中科技大學管理學院如期舉辦，來自美國肯塔基大學、香港浸會大學、澳門科技大學、清華大學、中國人民大學、武漢大學、上海财經大學、南京大學、同濟大學等600多位專家、學者參加了此次會議。
第五屆人力資源管理論壇旨在加強國内外人力資源管理和組織行為研究領域學者間的溝通與合作、建設高水平學術交流平台，積極推進中國管理研究進程。會議議題涉及新常态下的企業組織（文化）轉型與組織變革、國際化視野下的中國領導力研究、員工創客化下的人力資源管理新理念等内容。威廉希尔酒店管理系講師何潔、張浩的論文《企業戰略型領導與創新績效：被中介的調節模型》被會議接受，并在組織與團隊創新分論壇彙報研究成果。
通過本次會議，有利于我專業青年學者了解人力資源管理領域的研究、實踐的動态與前沿，并促進相關領域學者間的溝通與對話。
